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    广元广曌置业有限公司关于公开招聘工作人员的公告
    [ 作者:admin    更新时间:2019-7-18    文章录入:admin ]

    广元广曌置业有限公司

    关于公开招聘工作人员的公告

     

    广元广曌置业有限公司(以下简称广曌公司)是由广元市投资控股(集团)有限公司出资,于2011年11月24日组建的一家全资子公司,现注册资本金 18000万元,属房地产开发三级资质企业。

    广曌公司致力于城市基础设施建设、棚户区项目改造、安置还建房建设及房地产开发与销售,着力提升城市品质。近几年来,公司主要从事了凤凰山棚户区项目改造、云栈园棚户区项目改造、滨江印象建设销售、梧桐路建设和东山半岛建设销售工作。所属控股公司1家:广元市隆晟房地产开发有限公司,所属参股公司1家:广元天展房地产开发有限公司。

    现因工作需要,经研究决定,公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、选聘职位

    风险管理专员1名、 项目投资专员1名、行政专员1名。

    二、基本条件

    (一)拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

    (二)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强。

    (三)具有良好的心理素质,身体健康。

    (四)没有法律法规规定的禁止情形。

    (五)无个人信用不良记录。

    三、招聘岗位与任职资格

    (一)风控内审专员

    岗位职责:

    1、负责公司内部审计及风控控制。

    2、负责制定公司风险管控制度和工作流程,建立和完善公司风险控制体系和机制;推动监督体系科学有效运行,负责研究制定风险识别、防范、化解和处置的措施意见、管理办法和操作流程。

    3、配合上级公司审计工作,根据公司审计计划安排进行审计及整改跟进。
         4、监督跟进招标后项目执行情况。

    5、组织对公司“三重一大”事项进行风险尽调,审核评估风险,编制专项风险评估报告以供管理层的决策参考。  

    6、负责公司各项经济合同的风险审核,提出风险点以供领导参考。

    任职条件:

    1、全日制本科及本科以上学历,法律、经济、财务专业为主。

    2、熟悉财务审计工作流程,拟定初审报告,能独立对房地产企业进行财务审计。

    3、熟悉房地产市场和工程项目的相关法律法规,能独立风险防范识别、监控、化解,3年以上风控内审工作经验。

    4、19791月1日以后出生。

    特别优秀的可适当放宽资格条件。

    (二)项目投资专员

    岗位职责:

    1、跟踪公司战略规划的实施,对战略调整做出预测、建设并提供可行性报告。

    2、参与公司项目研发、投资项目的前期报审工作。

    3、统计 、汇总各经营部门的经营报表等统计资料总结材料并及时进行分析和反馈。

    4、熟悉股权投资、债券投资、房地产开发类投资,能独立分析投资项目并为公司提供参考意见。  

    5、收集、整理相关行业的政策法规及行业动态。

    6、协助部门负责人做好部门各项工作。

    7、参与公司投资项目的前期规划方案论证、初步设计和可行性研究。

    8、负责本部门各类档案的收集、整理、保管、统计工作。

    9、负责公司综合统计工作,按时完成上级有关部门报表的填报。

    任职条件:

    1、全日制本科及本科以上学历,经济学等相关专业。

    2、能独立完成投资项目策划、项目运营,有一定的协调能力。

    3、有成功策划项目案例。

    4、1979年1月1日以后出生。

    特别优秀的可适当放宽资格条件。

    (三)行政专员

    岗位职责:

    1、负责办公室日常文件的起草,协助上级起草和撰写日常公文、报告等相关文书资料。

    2、负责公司各类会议的组织协调工作,做好会议通知发放、会议组织管理、会议纪要撰写、记录整理归档等工作。

    3.负责招聘、劳动合同及入离职办理。

    4.薪酬、福利、绩效体系建设工作。

    5.协助完成人事制度建设和绩效考核工作。

    6.协助完成培训计划和组织工作。

    7.相关统计上报工作。

    8.完成领导交办的其他工作。

    任职条件:

    1、全日制本科及本科以上学历,中文、文秘、人力资源等相关专业。

    2、具有较强的文字表达能力,熟练掌握公文管理、公文写作技巧,熟悉办公设备和办公操作软件。

    3、熟悉人力资源规划、管理工作,具有较强的团队建设和合作能力。

    4、良好的组织沟通协调能力和团队合作精神,工作细致认真,谨慎细心,条理性强。

    5、19791月1日以后出生。

    特别优秀的可适当放宽资格条件。

    四、选聘程序

    选聘工作按照下列程序进行:

    (一)报名

    1、报名时间:2019年7月25日—8月15日。

    2、报名方式:邮件报名或现场报名。

    邮箱地址:[email protected]

    报名地址:广元市万缘新区胤国路377号国投大厦16楼,广元广曌置业有限公司综合部。

    3、报名资料:

    1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料。

    2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

    以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

    3)近期电子版2寸证件照。

    (二)资格审查

    按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,当即取消应聘资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

    (三)综合测试

    1、笔试。着重考察应聘者的分析和解决问题能力。

    2、面试。按照笔试得分,从高到低排序,确定笔试排名,按1:3比例进入面试。如最后一名出现成绩并列者,不受名额限制。面试着重考察应聘者的专业技能能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

    (四)组织考察

    根据综合测试成绩,按照招聘岗位职数与拟聘人员1:2的比例,由考察组,对进入考察环节人员的现实表现、德能勤绩廉进行全方位考察,形成考察报告。如有考察不合格的,则按综合测试成绩排名依次递补考察。

    (五)确定拟任人选

    根据考察情况,综合分析成绩情况等,研究确定拟任人选。经招聘领导小组综合分析,如果没有合适人员,可以终止本次招聘工作。

    (六)公示

    在相关网站对拟任人选进行公示,公示期为5个工作日。

    (七)体检

    公示期满无异议的拟聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行体检。如有体检不合格的,则按综合测试成绩排名依次递补。

    (八)聘用

    体检合格者,由选聘岗位所在公司办理聘用手续。

    四、薪酬待遇

    本次招聘人员与广曌置业有限公司签订劳动合同,试用期6个月,薪酬福利待遇按公司有关规定执行。

    五、纪律要求

    (一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开遴选工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

    (二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

    六、其他

    选聘工作咨询专线:0839-6057100

    选聘工作监督电话:0839-6057101

    七、本公告未尽事宜由广元广曌置业有限公司负责解释。

    特此公告。

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